L’expérience vécue en matière de relations informelles par les employés dans un contexte de travail hybride massif

Denis-Benahra, Yasmine (2024). L’expérience vécue en matière de relations informelles par les employés dans un contexte de travail hybride massif. Mémoire. École nationale d'administration publique (ENAP), 146 p.

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Résumé

Depuis la crise sanitaire de 2020 provoquée par la COVID-19, des modalités de télétravail et de travail hybride se sont déployées de façon massive au sein de différentes organisations publiques, ce qui soulève plusieurs interrogations à propos de la transformation des relations informelles au travail.

Type de document:	Thèse (Mémoire)
Collaborateurs:	Contribution Contributeur Institution Direction de recherche Charbonneau, Michèle ENAP Autre membre du jury Gagnon, Stéphanie ENAP Autre membre du jury Fortier, Isabelle ENAP
Notes publiques:	Mémoire présenté à l'École nationale d'administration publique dans le cadre du programme de Maîtrise en administration publique pour l'obtention du grade de Maître ès science (M.Sc.). Comprend des références bibliographiques (pages 134-140). Comprend des résumés en français et en anglais.
Mots-clés:	Télétravail; Conditions de travail flexibles; Milieu de travail; Isolement social; Apprentissage social; Mémoire; ENAP; THESEUQ; MEME; Thèses et écrits académiques
Programme:	Maîtrise en administration publique,profil avec recherche (M.Sc.)
Déposé par:	Julie Hardy
Date de dépôt:	22 août 2024 20:29
Dernière modification:	27 août 2024 15:13
URI:	https://espace.enap.ca/id/eprint/520

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