Du recrutement et de la rétention de la communauté des finances de l'Agence Parcs Canada (Projet FI) : rapport final et recommandations

Rondeau, Stéphane (2011). Du recrutement et de la rétention de la communauté des finances de l'Agence Parcs Canada (Projet FI) : rapport final et recommandations. 110 p.

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Résumé

Ce projet, fruit d'une collaboration entre l'École nationale d'administration publique et l'Agence Parcs Canada, s'inscrit dans le cadre du cours ENP7198 - Projet d'intervention. Il vise à examiner les problèmes éprouvés à la direction des Finances en matière de recrutement et de rétention. Son mandat est de : • Poser un diagnostic sur les véritables causes du problème. • Établir un bilan comparatif de la compensation reçue (sous toutes ses formes) par les agents financiers de Parcs Canada et ceux d'ailleurs au gouvernement fédéral. • Passer en revue la littérature contemporaine portant sur les moyens compensatoires, ainsi que sur les meilleures pratiques en termes de maintien en emploi et de recrutement, aptes à faire de l'Agence Parcs Canada un employeur de choix. • Dresser l'inventaire des différentes options offertes. • Formuler des recommandations quant aux meilleures options applicables au contexte particulier de l'Agence Parcs Canada, présentées sous forme de rapport.

Type de document:	Rapport étudiant
Notes publiques:	Comprend des références bibliographiques (pages 96-98).
Mots-clés:	Personnel; Rétention; Recrutement; RAPPORT; PROJET; ENAP; INTERVENTION; Thèses et écrits académiques
Programme:	Maîtrises pour professionnels (M.A.P.)
Déposé par:	Julie Hardy
Date de dépôt:	02 sept. 2022 19:22
Dernière modification:	21 sept. 2022 14:20
URI:	https://espace.enap.ca/id/eprint/383

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