Analyse de l'impact de la maîtrise perçue des compétences dans l'attribution de la cote d'évaluation de rendement à la Société canadienne d'hypothèques et de logement

Lefebvre, Jonathan (2021). Analyse de l'impact de la maîtrise perçue des compétences dans l'attribution de la cote d'évaluation de rendement à la Société canadienne d'hypothèques et de logement. 41 p.

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Résumé

La Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) utilise un système d’évaluation de la performance annuelle qui se base sur les objectifs et les compétences comportementales des employés, ainsi que l’adhésion aux valeurs de l’organisation. Le but de cette étude était de mesurer l’impact de la maîtrise perçue des compétences sur l’attribution de la cote de rendement annuelle. À travers un questionnaire à la communauté des gestionnaires et quatre groupes de discussion, nous avons réalisé que le principe même du concept de compétence, dans le cadre de l’évaluation, était perçu différemment d’un gestionnaire à l’autre. Il semble toutefois que les gestionnaires ont le désir d’évaluer la maîtrise perçue des compétences de leurs employés, mais ils rencontrent certaines difficultés avec les outils d’évaluation de l’organisation.

Type de document:	Rapport étudiant
Notes publiques:	Comprend des références bibliographiques (pages 40-41).
Mots-clés:	Efficacité organisationnelle; Évaluation; Compétences non techniques; Rapport ; projet ; organisation
Programme:	Maîtrises pour gestionnaires (M.A.P.) > Maîtrise en administration publique (M.A.P)
Maison d’édition:	[Éditeur non identifié]
Déposé par:	Julie Hardy
Date de dépôt:	28 juin 2021 19:31
Dernière modification:	29 juin 2021 16:10
URI:	https://espace.enap.ca/id/eprint/260

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